مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات24   سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منبع‌ها مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی حرف دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینکه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفکر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به خود و اندر گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها فرق دارند. اینگونه تفاوتها مدیران سازمانهای تحقیق و بسط را بر آن می دارد که انتساب به مدیریت منابع انسانی سازمان خویش دقت لازم را مبذ ...