بررسی اثر جو اخلاق سازمانی برمدیریت اندیشه در سازمان اموراقتصادی و دارایی و اداره کل امورمالیاتی استان گیلان بصورت ورد ودر123صفحه امروزه دانش بطور روز افزونی بعنوان مهمترین دارایی استراتژیک سازمانها، و یک منبع مهم برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار بشمار می آید. داونپورت و پراساک (1998) اندیشه را به سمت صورت ترکیبی از تجارب، ارزشها، اطلاعات مبتنی بر شواهد و قراین و دیدگاههای تخصصی می دانند که چارچوبی برای ارزیابی تجارب و اطلاعات جدید فراهم می آوردSiakas, et al. , 2010)). نخستین بار باب واحد زمان ( 1986 ویگ ...