مقاله بررسی و ارزیابی روشهای ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 18 صفحه            مقدمه : بهبود ابتکار ادامه‌دار و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و دگرگون امروزین دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ...